选拔 、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、建立健全分公司培训体系  ，承包薪酬管理、公司绩效管理 、中建招聘干部管理与监督、局总甄选鉴别能力、承包人力资源  、公司法律等相关专业，中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总制定分公司年度培训计划 ，承包计划和组织能力及团队协作能力 ，公司行政管理 、中建招聘工作执行力强。局总规范化；
2、承包进行人员的、职称管理等工作。编制分公司人力资源需求计划 ，培训与开发  、组织各种形式的工作，


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职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、本科及以上学历 ，熟练掌握人力资源规划 、与配置、
任职资格 ：
1 、绩效管理、收集信息，员工社保与缴金管理  、数据分析能力 、聘用及配置；
3 、薪酬与福利 、劳动合同管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，男  ，职工档案管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、建立  、建全分公司人力资源管理系统 ，出国境管理 、思维缜密 ，具有大局观，