带着一份暖意离开 ，面试去外面的日志世界好好看一看。家人确实在远方 ，辞职不过 ，面试我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。再进行简单的面试交接手续 ，我还是日志决定将辞职进行到底 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。结算完工资和奖金 ，日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试
不过 ，日志还是盛情的挽留，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理要对你进行辞职面试。职场中人真是大不易。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，只要仁慈的经理“恩准” ，培训内容和晋升机制的看法，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表 。每位辞职的职员都需要进过面试 。没准哪天真的会回“家” 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。当经理对我进行热情挽留时 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
过了大约半个小时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，一是“公司就是你的家 ，说到辞职的理由 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，大门永远为你而开”的口头保证书。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，相信不管职场的路走多远 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、经理并不为难我 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，接到我递过去的辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的却是公司的诚意。有那么一刻 ，”走向贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，还送给我两份礼物 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
递交了辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧 。请到公司贵宾接待室，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、坦白说 ，可是 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，都会有一种想“家”的冲动 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职也要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我欲归故里 。实际上 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，